domingo, 24 de março de 2013

PROGRAMAÇÃO DA SEMANA SANTA 2013

                                      SEMANA SANTA EM BOM CONSELHO


A Paróquia de Jesus, Maria e José da cidade de Bom Conselho inicia neste sábado (23), as atividades religiosas da Semana Santa, que vão se estender até o Domingo de Páscoa, dia 31.

A abertura da programação acontece às 19 horas e 30 minutos, com a celebração penitencial na Igreja Matriz (foto).

A chegada de Jesus em Jerusalém será  lembrada no Domingo de Ramos, partir das 8 horas, com a concentração para a Benção dos Ramos e Procissão na frente da Igreja de São Sebastião.  Às 9 horas, será celebrada a Missa de Ramos na Igreja Matriz, e às 19 horas e 30 minutos, será realizada Santa Missa também na Igreja Matriz.

O calendário prossegue durante a semana. Confira:
Terça-feira - dia 26
09:00 - Missa dos enfermos na Igreja Matriz.
19:30 - Celebração das Dores de Maria na Igreja Matriz.
Quarta-feira - dia 27
19:30 - Procissão do Encontro saindo o andor de Nossa Senhora Dores da Igreja de Santo Antônio e do Senhor dos Passos da Igreja de São Vicente.
Quinta-feira - dia 28
09:00 - Missa dos Santos Óleos em Garanhuns.
16:00 - Celebração da Ceias do Senhor na Igreja Matriz com Adoração do Santíssimo.
Sexta-feira - dia 29
05:30 - Via Sacra e Celebração da Crucificação do Senhor.
12:00 - Ofício da Agonia na Igreja Matriz.
16:00 - Celebração da Paixão  do Senhor e Procissão do Senhor Morto.
22:00 - Procissão da Cruz com os homens e Nossa Senhora das Dores com as mulheres.
Sábado de Aleluia - dia 30
06:00 - Ofício do Santo Sepulcro e visita até o meio-dia.
20:00 - Celebração da Vigília Pascal e Procissão do Ressuscitado.
Domingo de Páscoa - dia 31
09:00 - Missa da Ressurreição do Senhor com benção das rosas na Igreja Matriz.
16:00 - Missa da Ressurreição do Senhor com benção das rosas na Ermida de Santa Terezinha.
19:30 - Missa da Ressurreição do Senhor com benção das rosas na Igreja Matriz.

TEXTO COPIADO DE TIAGO PADILHA.

Domesticas ou secretarias do lar estão garantindo seus direitos e espaços!!


Custo mensal com domésticas vai chegar a R$ 915.00

A nova legislação que amplia os direitos das empregadas domésticas deve ser aprovada definitivamente no Senado nesta semana com novas obrigações para os patrões, entre elas, pagamento de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), adicional noturno e hora extra.

Desde que começaram as discussões sobre a PEC das domésticas surgiram muita polêmica, dúvidas e incertezas tanto por parte da categoria, uma das últimas a usufruir plenamente dos benefícios da maioria dos trabalhadores do país, quanto por parte dos empregadores, que já vêm amargando no bolso o peso da despesa que só cresce.
A novidade que está para entrar em vigor corrige distorções históricas dos direitos desses profissionais, mas já gera muita preocupação em relação ao futuro dessa categoria. Afinal de contas, é justo tratar uma família como se fosse uma empresa? E mais, a classe média, maior geradora de postos para empregados domésticos, vai conseguir suportar tantas obrigações financeiras, como FGTS, auxílio-família, seguro contra acidentes, entre outros?
Em entrevistas ao TNH1, a advogada Rachel Ramalho, tirou as principais dúvidas em relação à PEC, como o que entra em vigor de imediato, que direitos ainda devem precisar de regulamentação e como medir e controlar em casa coisas que só existem nas empresas, como hora-extra e horários de intervalo.
De imediato, caso aprovada na semana que vem e sendo promulgada, o que muda para o empregador?
Primeiro é bom salientar que muito dos direitos previstos na PEC ainda carecem de regulamentação. Há uma discussão entre os juristas do que começa a valer imediatamente ou o que ainda precisa dessa regulamentação.  As primeiras mudanças são relativas à jornada de trabalho, com reflexo automático na implantação de hora extra e adicional noturno.  Na minha opinião, esses direitos podem valer de imediato usando como referência o que é regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O que ainda levará mais tempo para virar regra?
Direitos como a obrigatoriedade do recolhimento do FGTS, o seguro-desemprego, salário-família, seguro contra acidente de trabalho e auxílio creche, entre outros, ainda devem sofrer regulamentação posterior. Prestando atenção para o fato, como disse anteriormente, de que ainda há uma discussão do que deve entrar em vigor automaticamente ou não.
O empregador terá mesmo que pagar seguro contra acidentes, auxílio-creche e salário-família? Em que casos esses direitos se aplicam?
Sim, quando esses direitos forem regulamentados devem ser cumpridos pelo empregador.   O seguro acidente atualmente varia de 1% a 3%  do valor do salário de acordo com o risco, mas  precisa ser regulamentado para os empregados domésticos. No caso do auxílio creche o beneficio deverá ser concedido a toda empregada mãe, como este é um direto que ainda carece de regulamentação fatores como quanto deve-se receber por filho e até que idade deverá ser definido em lei posterior.  O mesmo acontece com o salário família. Atualmente, o trabalhador que ganha o salário mínimo recebe R$ 23,36 por filho até 14 anos incompletos ou inválido.
O que o empregador pode descontar do salário da empregada? Refeição, produtos de higiene pessoal podem?
Os únicos descontos permitidos por lei são: vale transporte (até 6% do valor do salário) e INSS ( 8% do valor do salário).
Como fazer para controlar a jornada de trabalho e não ter problemas com a Justiça depois? A empregada tem que anotar todos os dias a hora que entra e a hora que sai?
A empregada não precisa anotar seus horários de entrada e saída, nem ter cartão de ponto ou algo semelhante.  O esperado é que exista uma regulamentação de como será feito este controle.  Acredito que este controle da jornada de trabalho é uma das maiores polemicas desta PEC, já que inexistindo o cartão de ponto e testemunhas em ambiente família, levando-se em consideração que o artigo 5º, incisos X e XI  da Constituição Federal protege a intimidade e a vida privada, tratando a casa como asilo inviolável do indivíduo, esta não fica sujeita a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE ).
Quais as regras para ser considerada diarista? Em que casos, há o vínculo?
Há o vinculo empregatício quando a empregada doméstica trabalha três ou mais dias por semana para o mesmo empregador doméstico.
Como controlar a jornada de trabalho quando a empregada mora na casa da família?
Esse controle fica difícil já que o lar é inviolável.  Acredito, inclusive, que a questão mais delicada esteja nos casos em que as empregadas durmam no trabalho, este fato dificultará ainda mais o controle da jornada. Tomemos o exemplo das babás que, em algumas casas dormem no quarto das crianças. O simples fato de ela “estar à disposição” caso a criança acorde, pode fazer esse período ser computado como jornada de trabalho, lembrando que a CLT prevê um intervalo de 11h de descanso entre uma jornada de trabalho e outra.
Qual a sua visão dessa ampliação dos direitos - não acha que o governo está tratando famílias, pessoas físicas, como empresas?
Como muitos itens previstos na PEC ainda carecem, e deverão ser, regulamentados, espera-se que haja uma diferenciação no tratamento de empresas e empregador doméstico.  Existe outra PEC, por exemplo, que prevê a redução do recolhimento do INSS para empregador doméstico de 12% para 4%. Essa redução de alíquota possibilitaria que fosse feito o recolhimento do FGTS pelo patrão sem onerar tanto para o seu bolso, existindo uma espécie de compensação.
Acredita que isso vai gerar desemprego, principalmente aqui no Nordeste onde a mão de obra é extremamente desqualificada?
Não acredito que aconteça demissão em massa. Mas é sim possível que isso gere uma pequena onda de demissões imediatas, ocorridas pelo susto causado pelas  novidades trazidas pela PEC, já que geram um impacto financeiro  em torno de 10% no orçamento do empregador doméstico.   Atualmente, em casos onde a empregada recebe um salário mínimo, os custos que giram em torno de R$ 832,00 passarão a ser de R$ 915,00. Também acredito que continuará existindo um grande número de trabalhadores domésticos informais, podendo haver um aumento desta informalidade. Para se ter uma ideia 70% dos trabalhadores domésticos brasileiros são informais. É o que aponta o estudo pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).

CIRCUITO PERNAMBUCO MULTICULTURAL EM ÁGUAS BELAS-PE


CIRCUITO PERNAMBUCO MULTICULTURAL DIA 30 E 31 EM ÁGUAS BELAS-PE
É ISSO AI GALERA SEMANA SANTA ESTA CHEGANDO E SÁBADO DE ALELUIA, ÁGUAS BELAS CONVIDA VOCÊ A SE DIVERTI COM BELÍSSIMAS ATRAÇÕES CULTURAIS,COMO NADA MENOS QUE ALCEU VALENÇA , SANTANA "O CANTADOR",QUINTETO VIOLADO ENTRE OUTROS.VOCÊ QUE ESTA PENSANDO EM FICAR EM CASA VÁ PRESTIGIAR ESSE EVENTO QUE É DE GRANDE PORTE.